Eén van de meest gestelde vragen die ik krijg van ondernemers/leiders is:
"Hoe zorg ik ervoor dat mijn team doet wat er verwacht wordt zonder dat ik zelf verzand in details en constant in de operatie zit?".
Met andere woorden hoe bouw ik een succesvol team dat de resultaten boekt die ik voor ogen hebt en ik tijd krijg om me te focussen op groei en de volgende stap?